Моя компания выросла из SBS / Essentials. Как мне выполнить миграцию?
Моя компания использует SBS2008 / SBS2011 / Essentials, но она выросла до такой степени, что это больше не отвечает нашим потребностям (у нас слишком много сотрудников!) И / или программное обеспечение выходит из расширенной поддержки. Каков путь миграции с SBS / Essentials?
Этот ответ является высокоуровневым, потому что я не знаю, какую версию SBS или Essentials вы используете, и потому что, если бы я объяснил каждый шаг, ответ стал бы огромным. Вы можете найти документацию в Интернете по каждому из этих шагов.
Прежде всего: если вы используете ограничение на количество пользователей 2012 Essentials 25, вы можете обновить на месте , и существующие инструменты будут работать с 75 пользователями. Однако, если у вас 2008 или 2011 год, читайте дальше.
- Настройте сервер с поддерживаемой версией Windows Server Standard edition и добавьте его в домен. (Да, это разрешено - независимо от того, выполняете ли вы миграцию или нет.)
- Сделайте новый сервер контроллером домена. (Да, это разрешено и даже поощряется - независимо от того, выполняете ли вы миграцию или нет.)
Переносите любое локально размещенное программное обеспечение и службы, которые вы фактически используете на сервере SBS, на сервер или серверы, не относящиеся к DC (потому что установка Exchange, Sharepoint и т. д. на контроллер домена поддерживается только в SBS). (Да, это может потребовать установки еще одного сервера с поддерживаемой версией Windows Server Standard edition.) Обратите внимание, что:
- Вы не можете использовать копию Exchange или Sharepoint, поставляемую с SBS. Вы должны купить полную, поддерживаемую в настоящее время версию.
- Если вы переходите с SBS2008 или более ранней версии, имейте в виду, что вы не можете выполнить обновление напрямую с Exchange 2007 до Exchange 2016. Самая последняя версия Exchange, на которую вы можете выполнить обновление, - 2013 ( потому что серверы должны сосуществовать для миграции). Убедитесь, что ваш запланированный путь обновления поддерживается. (Право на понижение может быть вашим другом.) Я предполагаю, что то же самое верно и для Sharepoint, но моя компания его не использовала. (Однако вы можете перейти на Office 365.)
- Это может показаться очевидным, но, вероятно, в любом случае стоит сказать: не переносите какое-либо программное обеспечение или услуги, которые ваша компания на самом деле не использует (будьте уверены). Убедитесь, что вы знаете, какое программное обеспечение установлено на вашем сервере SBS / Essentials и использует ли его ваша компания.
- Мне неизвестен какой-либо поддерживаемый путь миграции для рабочего места Remote Web. Переведите своих пользователей на более традиционный VPN или посмотрите, соответствует ли RD Web Access вашим потребностям.
Перенести DHCP и службы сертификации с SBS (при условии, что вы их используете - будьте уверены).
- Переносите общие файлы и принтеры с SBS на сервер, не относящийся к DC (размещение их на DC не рекомендуется).
- Перенести роли FSMO с SBS. Начнется 21-дневный льготный период миграции.
- После того, как льготный период истечет без проблем, понизить / списать SBS. На этом этапе рекомендуется отформатировать и переустановить поверх SBS с полной поддерживаемой версией Windows Server Standard (поскольку вы больше не сможете запускать ее в новой среде с перемещенными ролями FSMO). Это предполагает, что ваше оборудование все еще поддерживается. Если да, вы можете сделать его вторым контроллером домена, потому что рекомендуется иметь два. (Если диски огромные, возможно, вы можете установить Hyper-V и создать на нем виртуальный контроллер домена.) Если нет, делайте все, что вы делаете, с оборудованием, которое не поддерживается.
Это будет большой проект, который потребует замены одного сервера двумя или более. (В моем случае четыре.)