Coporate Exchange Mobile Client Access Policies ... почему так много по-прежнему требует RIM [closed]

Мой работодатель разрешает только мобильный доступ для обмена с устройствами RIM (Blackberry) или около того, по крайней мере, так они сказали. В какой-то момент, когда я спросил, они признали, что устройства iOS и Android также имеют доступ к Exchange, и поэтому сегодня я использую устройство Android как для работы, так и для личной электронной почты.

Работодатель моей жены имеет строгие правила доступа (по крайней мере, письменные правила) и требует от нее иметь при себе устройство RIM, на котором они устанавливают политику PW. Она может использовать этот телефон для ограниченного личного использования, если захочет, но у них будут ее журналы вызовов, а также будет регистрироваться некоторый трафик, поэтому, как и многие другие, она переключает 2 телефона, но использует только свой личный телефон для звонков и текстовых сообщений.Каковы шансы, что у этого работодателя есть доступ к веб-почте, и каковы шансы, что если у него есть адрес почтового сервера, он просто сможет получить доступ к корпоративной почте со своего телефона Android?

Скорее вопрос HR, но будет ли попытка настроить доступ и получение доступа к обмену, просто выяснив это (что, я думаю, является единственным реальным барьером безопасности здесь), будет считаться взломом их системы? Человек, который обслуживает там телефоны, имеет звание специалиста по телефону, но не является администратором биржи или техническим специалистом. Я подозреваю, что они просто читали справочник, когда она впервые спросила об использовании своего личного телефона для доступа к корпоративной почте.

Есть ли законная причина, по которой такому количеству работодателей по-прежнему требуется RIM? Есть ли реальная причина, по которой работодателям необходимо установить политику (или что-то еще) на мобильных устройствах, имеющих доступ к корпоративной бирже?

Помимо запроса URL-адреса веб-почты и адреса сервера обмена, как лучше всего их узнать?