Netgear (gsm7224v1) гигабитные вытяжные вентиляторы переключателя с 24 портами

Это - интересный вопрос. Что мы делаем на вопрос работодателя, чтобы сделать что-то явно безнравственное и возможно недопустимый.

Это могло получать доступ к персональным файлам или данным, публикуя материал в эмбарго, удаляя данные, которые должны быть сохранены или данные хранения, которые должны быть удалены.

Я думаю, что ответ на этот вопрос должен быть довольно субъективным. У сотрудников есть переменная защита и обязательства под различными правовыми системами. Ваше положение и состояние в компании могут продиктовать опции, доступные Вам. Затем существует персональный фактор. Как далеко Вы готовы пойти, чтобы хранить верность Вашей работе?

Лично, я отказался помогать распределить незапрашиваемую почту и и активно предотвратил недопустимую публикацию голосования результатов. Оба раза я смог найти поддержку в юридическом департаменте и высшем руководстве соответственно, но это - тонкая грань для обхода - В обоих экземплярах, маленькое неправильное мнение, возможно, стоило мне моего задания даже в соответствии с защитными законами Норвегии.

Нижняя строка, это до человека, чтобы рассмотреть ситуацию, взвесить обязанности и привязанности, оценить риск, принять решение - и наконец жить с последствиями.